Exialys Solutions — Recrutement Tech, RPO & Ingénierie
Recrutement Tech – Conseil – Ingénierie

L’expert qui comprend vraiment vos besoins techniques.

Recrutement technique au succès, RPO sur mesure, mise à disposition de consultants et conseil en ingénierie – pour les startups, scale-ups et industriels qui évoluent vite.

12+
Ans d’expérience
10+
Clients RPO accompagnés
5
Secteurs tech couverts
300+
Recrutements depuis 2022
FR/EN
France et international

Ils nous ont fait confiance

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Ce que nous faisons

Quatre prestations complémentaires, une seule exigence.

Recrutement au Succès

Nous ne facturons qu’à l’embauche. Idéal pour des profils seniors, spécialisés ou difficiles à trouver.

Honoraires au résultat
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RPO – Embedded Recruiter

Nous nous intégrons à vos équipes pour piloter vos recrutements de bout en bout. Missions de 3 à 8 mois.

Tarif journalier ou forfait
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Conseil en Stratégie RH

Structuration de la fonction recrutement, processus, outils (ATS, sourcing IA), scorecards et accompagnement des hiring managers.

Scale-ups en croissance
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Conseil en Ingénierie & Mise à Disposition

Mise à disposition de consultants spécialisés pour des missions techniques dans tous les secteurs – startups tech, SaaS, aéro, défense, spatial, industrie.

Tous secteurs tech
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Secteurs d’expertise

Une compréhension technique profonde de chaque environnement.

IA, ML & Startups Tech

Recrutement et conseil pour les startups et scale-ups de l’IA, du Machine Learning et de la tech en général.

MedTech & SaaS Médical

Environnements réglementaires complexes : QARA, DICOM, HL7, dispositifs médicaux, imagerie, clinical research.

FinTech & Trading HFT

Infrastructure de paiement, systèmes distribués, haute disponibilité, trading haute fréquence et faible latence.

Aéronautique, Défense & Spatial

Systèmes embarqués, mécanique, électronique, logiciel critique – DO-178, MIL-STD, RTOS, CAO.

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Nos Prestations

Quatre approches complémentaires pour répondre à tous vos besoins en recrutement tech et ingénierie.

01

Recrutement au Succès

Vous ne payez qu’à l’embauche effective. Nous prenons en charge l’intégralité du processus, du sourcing à la présentation des candidats retenus.

  • Profils seniors, spécialisés ou rares
  • Sourcing actif sur LinkedIn, GitHub, réseaux académiques
  • Comptes-rendus structurés et recommandations à chaque étape
  • Engagement sur la qualité et les délais
02

RPO – Embedded Recruiter

Nous nous intégrons à vos équipes pendant 3 à 8 mois pour piloter vos recrutements comme un membre à part entière de votre organisation.

  • Full-time ou part-time (min 3 jours/semaine)
  • Pilotage end-to-end : brief, sourcing, screening, coordination, offre
  • Conseil stratégique aux dirigeants et hiring managers
  • Reporting régulier : KPIs, pipeline, conversion, benchmarks
03

Conseil en Stratégie RH

Nous aidons les scale-ups et startups à structurer leur fonction recrutement pour accompagner une croissance rapide.

  • Audit et structuration des processus de recrutement
  • Sélection et mise en place d’ATS (Greenhouse, TeamTailor, Welcome to the Jungle)
  • Définition des scorecards et critères d’évaluation technique
  • Intégration des outils IA et d’automatisation (LinkedIn Sales Navigator, GitHub, Stack Overflow)
04

Conseil en Ingénierie & Mise à Disposition

Mise à disposition de consultants spécialisés pour des missions techniques, tous secteurs confondus : startups tech, SaaS, MedTech, FinTech, aéro, défense, spatial, industrie.

  • Logiciel : backend, frontend, DevOps, embarqué, IA/ML
  • Mécanique, systèmes, électronique, R&D
  • Profils réglementaires : QARA, affaires réglementaires, qualité
  • Références disponibles sur demande
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Secteurs d’Expertise

Une compréhension technique approfondie de chaque environnement – pas seulement des mots-clés.

Secteur 01

IA, Machine Learning & Startups Tech

Profils recrutés et placés dans des environnements IA, ML, Computer Vision, NLP et startups SaaS.

  • ML Engineers, Data Scientists, MLOps
  • Backend Python/FastAPI, Node.js, Java
  • DevOps/SRE, Kubernetes, Cloud (AWS, GCP, Azure)
  • Lead Developers, CTO, Head of Engineering

Clients : Qynapse, Alteia, Kili Technology, Ocus

Secteur 02

MedTech & SaaS Médical

Environnements réglementaires exigeants, dispositifs médicaux, imagerie et clinical research – des profils qui ne postulent pas sur les jobboards.

  • QARA, Affaires Réglementaires, Qualité (CAPA, audits)
  • Clinical Application Specialists (DICOM, PACS, HL7)
  • Backend Python/FastAPI, Frontend React, DevOps SRE
  • Head of Engineering, Head of Product

Client principal : Qynapse (SaaS Médical IA, 75% des équipes recrutées)

Secteur 03

FinTech, Paiement & Trading HFT

Des environnements où chaque milliseconde compte et où les erreurs ne sont pas permises.

  • Java Senior/Lead (multi-threading, low-latency, HFT)
  • Patterns paiement : idempotency, circuit breaker, outbox, retry/backoff
  • Head of Infrastructure, SRE, Architectes Infra
  • Fullstack Node.js / React / TypeScript

Clients : Capi Money (Londres), Horizon Trading Solutions

Secteur 04

Aéronautique, Défense & Spatial

7 ans d’expérience dans l’écosystème aéronautique et défense – nous connaissons les acteurs, les standards et les profils.

  • Logiciel embarqué C/C++, RTOS, DO-178, middleware
  • Mécanique & CAO : CATIA, NX, SolidWorks, mécatronique
  • Électronique : analogique, numérique, puissance, CEM, MIL-STD
  • Ingénieurs systèmes, chefs de projet technique

Clients : Delair (Drones), Thales, Hutchinson

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À propos d’Exialys

Un cabinet de conseil spécialisé en recrutement tech et ingénierie, au service des entreprises qui recrutent dans des environnements complexes.

Exialys Solutions est un cabinet de conseil spécialisé en recrutement tech et mise à disposition de consultants. Fort de 12 ans d’expérience combinant développement commercial grands comptes et recrutement technique de haut niveau, Exialys intervient là où les environnements sont complexes et les profils difficiles à trouver.

Ce qui nous différencie : une compréhension réelle des enjeux techniques. Pas seulement des mots-clés – une lecture des architectures, des stacks et des problématiques métier qui nous permet d’identifier et de convaincre les bons candidats, et de conseiller nos clients sur leur stratégie de croissance.

Nous intervenons en France et à l’international, en remote ou en présentiel à Paris et dans les grandes métropoles européennes.

Aurélien Pajak
Aurélien Pajak
Fondateur – Lead Tech Recruiter / RPO
Master Grande École – TBS Toulouse (2013)
7 ans de BD grands comptes (Airbus, Thales, Safran, Zodiac…)
4 ans de recrutement tech & conseil auprès de startups innovantes
Bilingue Français / Anglais
Paris – Remote – Europe
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Un besoin de recrutement, un projet ou une simple question ? Nous répondons sous 24h.

Email
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+33 6 82 71 07 29
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